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述职报告  

2015-12-07 05:37:09|  分类: 广川诗文续集 |  标签: |举报 |字号 订阅

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广川君

1994—  —199 5 学年度述职报告

 

处领导、全校教职工同志们:

我来矿七中任校长又一个年头了,其间,在处领导和同志们的关心和大力支持下,勤政敬业,廉洁自律,深化改革,全面贯彻执行国家教育方针、法规、政策,和班子中的其他同志一道,改善了办学条件,提高了办学水平,我校教育教学质量有了较大幅度的提高,全面完成了《任期目标责任书》中规定的各项指标。现将主要情况报告如下。

一、通过常规和科学管理,圆满完成了经费、教育教学、师资队伍建设、综合治理、计划生育、校园建设、办学条件、文明建设、创收利润等既定目标,详细情况均在上学期末的工作总结中向全体教职工和处领导报告过,这里不再赘述。

二、为了上述各项目标的达成,一年来,我和孙校长、张校长和班子的其他成员主要做了以下工作:

1、继续加强了领导班子建设,发挥了领导班子成员的团结战斗作用。在这方面主要做了以下几方面的工作。

1)通过每周一次的中心组政治学习和办公会议,认真学习了上级文件和有关理论文章、孔繁森事迹,培养了中层以上干部的公仆意识和奉献精神。

2)通过学习邓小平“中特”理论和《中国教育发展与改革纲要》、《教师法》、《教育法》和局科教会议文件、外单位办学经验等,提高班子成员的政治理论水平、管理能力和改革开放竞争意识。实践使我总结出“办学要实行科学管理,科学管理=法纪管理+情感管理+艺术管理”这样一个公式。

3)注重班子作风建设。领导成员的工作思想作风好坏直接影响着办学效益的高低。通过继续贯彻执行我校制定的《加强安定团结,维护学校正常秩序的几项规定》和和普教处、校党支部制定的《关于加强党风廉政建设的几项规定》等文件,努力建设一个“一身正气,两袖清风,勤政敬业,团结进取”的领导班子。

4)一年来,我校党政工的关系是和谐、齐心合力办学的。大家为了一个共同的奋斗目标,不争权夺利,与人为善,互尊互让,互通信息,分工合作,发挥了党支部的监督保证作用、工会的民主监督作用,确保了党支部的政治核心地位和校长的中心地位。

5)廉洁自律,以身作则。我恪守“无私无畏,正人先正己”的古训,宁肯自己吃些亏,绝不占公家一点便宜;要求同志们做到的,我首先做到,这是不少同志都知道的。今年67日《矿工报》“廉政杯”栏有一篇通讯《悬烟校长》说到了这一点。我只能说,我现在做得还不够,决心进一步严格要求自己。

我校领导班子的团结奋斗作用,不仅广大教职工有目共睹,同时也博得了上级领导和社会的认同。今年828日《平顶山矿工报》头版“校长书记专访”栏报道了我校《加强班子建设 提高办学效益》的情况。局党委副书记、教委主任赵铁锤同志在1020日召开的普教处“加强基层领导班子建设会议”上表扬我校说:“矿七中领导班子团结进取,在基础条件很差的情况下,为局排忧解难方面做了大量工作。”

2、加强队伍建设,提高师生思想业务素质。在这方面,主要采取了如下措施:

1)继续推行了教职工双向选择、岗位聘任制,使一线教师更精干,行管服务战线得到了加强。

2)本学期初,提出了课堂教学要做到“八有”的要求,通过常规管理和指导,提高了教研活动和课堂教学的效率。本年度学生的会考通过率和高考成绩均有显著提高,有4项教科研成果荣获局、处二三等奖,在市运会上获得高中组团体总分第三名,在今年暑假普教处组织的计生知识竞赛中,又获得了优秀组织奖和个人二三等奖,有2名新同志转正定级。

3)本年度从郊县引进1名骨干教师,派人到徐州师院、淮北煤师院选聘4名青年教师,壮大了师资队伍。

4)对高中三个年级和公安班少数学生进行了耐心细致的思想政治工作和组织处理工作,化解了矛盾,稳定了局面。

5)对教职工中个别同志出现的纠纷,也做了耐心的调解工作,化解或缓和了矛盾。

3、坚持改革,建章立制,开展“六五四”活动。本年度,我校修订了《教学成绩达标考核方案》和《学生奖惩规定》;在劳动人事方面,按上级文件实行了“岗位工资制”、“全员劳动合同制”、“综合治理责任承包制”;按学校方案,继续开展了“六五四”创建活动,进一步稳定了队伍,调动了教职工的积极性和创造性。1012日,处领导考核我校“六好单位”创建情况,给予较高的评价,在上年度我校被评为“六好成绩显著单位”的基础上,我校又取得显著成绩,本年度被评为“六好单位”。

4、增强创收能力,努力争取外援,加大投入,改善办学条件。本年度,我校挖掘潜力,和市教委职教科联合举办了洛阳公安干校校外班3个,今年暑假招收高一新生,在收费方面,根据市物价局等联合下发的第94号文,做了适当的改革,创收款大幅度增加,弥补了办学经费之不足,提高了职工超工作量酬金和代课费金额,提高了教职工的福利待遇。今年暑假,以张校长为主又向上级争取到14万元的大修款,对教学楼门窗、卫生间、墙壁、线路、学习园地等进行了全面的修建,经过师生的清整,大大优化了育人环境。另外,投资近4万元,购买了通讯设备、图书资料、实验电教体育卫生器材等,进一步加强了学校的硬件建设,保证了教育教学工作的正常进行。

5、发扬民主作风,关心群众疾苦,为教职工多做实事。一年来,坚持了每学期向教职工报告两次经费收支情况、大额开支集体商定的制度,为40余名教职工进行了体检,为70多户(含外校近30 户)职工安装了闭路电视,为20多户青年职工调整了住房,给家属楼疏通了下水道、更换了铝合金窗,为小二楼安装了水管,为部分困难职工争取并发放了困难补助,在教师节、双节、春节办了集体福利,为高三老师发了教育教学质量奖金。另外,还为需要外出疗养的的职工争取了指标,为职工子女入托、入学、升学做了力所能及的工作。如果尚有不尽如人意之处,请批评指正,我们将尽力做得更好。

6、围绕教学这一中心,开展各项工作,1995年高考成绩又上新台阶。我校的软硬件建设都是围绕教学这一中心而进行的,因为教育质量的不断提高才是立校之本。学校局面的稳定,班子的加强,师生素质的提高,办学条件的改善,都是为了给国家培养四有人才:一是合格的劳动后备军,一是为高校输送合格的新生,这是学校工作的出发点和归宿。正因为我们明确了这一点,所以在上年我校高考上了一个台阶之后,今年又上了一个新台阶,在不压分母的前提下,我校130名考生3人考上了本科院校,25名考上了大专,6生被大中专录取,和1994年相比,几乎翻了一番。另外,还有40多名考生到郑大、财院、干院、信师等高校全日制学习,走成人高招之路获取大专文凭,于是就有62%的考生获得了深造的机会。

           存在问题和整改措施

1、今年暑假,水库会议之后,我校根据矿务局和教委、普教处领导的要求,草拟了“九五发展规划”,但这个规划还比较粗糙,需进一步充实完善,再交职代会讨论。目前,我们正在联络疏通,已打了报告,上送了国家能源投资公司批复的第236号文复印件,争取尽快更改校名,创建矿二高新校舍。

2、办学经费仍很紧张,水电费指标猛涨,预计年底经费缺口2万余元,除开源节流之外,争取上级增拨2-3万元资金。

3、职工住房条件差,学校尽力改善维修,积极争取上级逐年解决。

4、技术人员中,高中级职称只占34.8%(技术人员共66人,其中高级6名、中级17名),力促上级尽快进行职称评定,并适当增加高中级指标。

5、我校职工办公条件和福利待遇虽然在逐年改善提高,但还是比较低的。学校将继续设法创收,尽力多给大家办实事好事。

6、有些规章制度尚不够健全,已出台的规章制度有些需要修订,有些还未落实,今后将进一步加大依法治校的力度。

以上报告,不当之处,诚请处领导和全体教职工批评指正。

 

                                                                                                                                19951026日稿112日宣读

 

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